CREȘTEREA PERFORMANȚEI (click pentru a vizualiza conținutul programelor):

Evaluarea performanțelor în raport cu atingerea rezultatelor

 

delimitarea sarcinilor și responsabilităților 

actualizarea/stabilirea obiectivelor individuale și de echipă

identificarea principalelor criterii de performanță

cuantificarea standardelor de performanță

crearea/adaptarea unui sistem și instrumente de monitorizare

asistență în implementarea sistemului de evaluare a performanței

.

P4P - creșterea productivității prin ”pay for performance”

 

Identificarea factorilor care scad productivitatea

Cuantificarea factorilor care cresc productivitatea

Adaptarea unui sistem de recompensare în funcție de performanță

Asistență în implementarea și îmbunătățirea sistemului de P4P

.

Măsurarea și monitorizarea productivității

 

clarificarea diagramelor de proces

determinarea costurilor specifice

stabilirea timpilor de execuție și a încărcării

cuantificarea contribuției la valoarea adăugată

determinarea indicilor de productivitate individuală / pe echipe

implementarea sistemului de monitorizare

.

Detalii despre creșterea performanței:

Format interactiv

Evaluarea performanțelor personalului se desfășoară în manieră interactivă, cu implicarea tuturor subiecților, pentru a asigura un nivel ridicat de participare și de acceptare.

Prețuri flexibile

În funcție de complexitatea organizației și de numărul de personal de evaluat, prețul unui sistem de evaluare a performanțelor poate varia între EUR 100 si 1.600

Domeniile pentru care am desfășurat angajamente de instruire practică și consultanță managerială:

Cursuri aplicative

Vânzări accelerate
"Nu există vânzători buni si vânzători slabi; există oameni care conving și alții care se lasă convinși."

Acces rapid în piețe noi
"Firmele de succes nu investesc în marketing pentru că au bani, ci au bani pentru că investesc în marketing."

Middle-management: importanța conducătorilor de echipe 
"Performanțele afacerii depind de profesionalismul mananagerilor intermediari."

P4P (pay for performance) - motorul creșterii performanței
"Cel mai eficient și modern sistem de recompensare a personalului, satisfăcător atât pentru angajat cât și pentru patronat."

TimeToMarket (RO)

#78: Dupa lege, religie, ratiune si emotii, ce mai cumparam?

Omul mileniului III se percepe pe sine tot mai mult drept un individ unic și irepetabil, cu personalitatea și sensibilitățile sale, care îl definesc ca om. Surprinzător – sau nu – oamenilor pare să le fie bine așa, acest nou comportament, ne-rațional și bazat preponderent pe EMOȚII nu este și disfuncțional. Realitatea obiectivă însă nu se schimbă, doar percepția noastră despre ea. Acceptând emoțiile, sentimentele și dorințele drept ceea ce sunt nu trebuie, totuși, să devenim o țintă și mai ușoară tehnicilor consumeriste îndreptate asupra noastră.

Cât de liber mai decidem? [citeste tot]

Date contact

Adresa:
Bd. Libertății nr. 1,      Intrarea 2, Et. 4, Ap. 34,      Cod Postal 040127, Sector 4, București, România
Tel:
+4 0 721 228 331
E-Mail:
Această adresă de email este protejată contra spambots. Trebuie să activați JavaScript pentru a o vedea.
Web:
www.businessmachine.ro

markerGăsește-ne pe hartă

Prietenii nostri