MOTIVAREA PERSONALULUI (click pentru a vizualiza conținutul programelor):

Campanii de comunicare internă

 

- stabilirea împreună cu managementul a obiectivelor de comunicare

- alcătuirea unui buget și calendar de acțiuni cât mai eficiente

- execuția campaniei și raportări de impact periodice 

- raport final cu recomandări de creștere a motivației și a performanțelor personalului

 

Teambuilding (personal vorbitor de română sau engleză)

 

Dacă vă doriți un team-drinking, este suficient un furnizor de servicii turistice;  pentru TEAM BUILDING este, într-adevăr, nevoie de altceva

- stabilim împreună cu managementul firmei-client obiectivele de consolidare a echipei/echipelor

- clarificăm elemente de comportament sau dinamică de urmărit la personal

- alcătuim un program de activități din care decurg obiectivele de consolidare stabilite

- derulăm, cu personal calificat, activitățile atractive, antrenante și utile, adaptate culturii organizației-client

- discutăm cu personalul participant fiecare ”lecție” de reținut

- alegem împreună cu managementul locația, perioada și formatul cele mai potrivite

- asistăm clientul în toate aspectele administrative necesare

- livrăm un raport final, însoțit de imagini și un film al evenimentului, cu recomandări de dezvoltare a personalului bazate pe observarea individuală și a dinamicii de grup.

 

Asistență în managementul conflictelor

 

Intervenție pentru rezolvarea situațiilor tensionate din organizație

Tensiuni și un anumit nivel de situații conflictuale sunt normale și chiar necesare pentru ca o organizație să funcționeze și să se dezvolte.

Recunoașterea la timp a situațiilor dis-funcționale și adresarea lor în mod profesionist fac diferența între continuarea dezvoltării și, respectiv: regres, dezagregare, demotivarea personalului, risipă de resurse și de timp.

Unii manageri dețin abilitățile, timpul și energia necesare pentru a adresa cu resurse proprii, la timp și bine, aceste situații. Pentru ceilalți - cei mai mulți - intervenția unei echipe externe de specialiști experimentați constituie alternativa simplă, eficientă și fără impact negativ asupra imaginii managerilor în cadrul colectivului.

 

Asistență la selecție/reducere de personal

 

Selecția de personal nou în perioadele de dezvoltare implică decizii riscante, care se pot traduce mai târziu în costuri administrative și financiare ce puteau fi evitate.

În perioade de reașezare pe criterii de eficiență a organizației, devine necesară simplificarea structurii de personal, ceea ce pune managerii în situații uneori dificile.

Unii manageri dețin resursele, abilitățile, timpul și energia necesare pentru a adresa cu resurse proprii, la timp și bine, aceste situații. Pentru ceilalți - cei mai mulți - intervenția unei echipe externe de specialiști experimentați constituie alternativa simplă, eficientă și fără impact negativ asupra imaginii managerilor în cadrul colectivului.

 

Coaching sau consiliere individuală

 

PROGRAMUL SE ADRESEAZA:

- managerilor generali

- managerilor de departamente

- coordonatorilor de echipe

- managerilor de proiect

OBIECTIVELE PROGRAMULUI DE CONSILIERE:

1. Manageri cu performanțe mai bune;

2. Încredere în sine crescută;

3. Tehnici și instrumente de conducere actualizate;

4. Rezolvarea în colaborare a unor probleme concrete din organizație.

PROGRAMUL INCLUDE:

- Analiza contextului managerial concret pentru subiectul specific al programului

- Evaluarea punctelor tari și slabe în raport cu obiectivele/așteptările

- Tehnici, abilități și instrumente de management verificate, care se aplică situațiilor specifice

- Adresarea împreună a unor dificultăți manageriale concrete

- Obiective de auto-perfecționare managerială

- Plan de auto-perfecționare managerială

- "Toolkit"-ul personalizat al managerului pentru auto-perfecționare

.

 

Detalii despre programele de motivare a personalului:

Format adaptat

Toate programele motivaționale sunt adaptate la cultura organizațională a companiei-client.

Prețuri & Calendar

Adaptabile la prioritățile și bugetul clientului.

Domeniile pentru care am desfășurat angajamente de instruire practică și consultanță managerială:

Cursuri aplicative

Vânzări accelerate
"Nu există vânzători buni si vânzători slabi; există oameni care conving și alții care se lasă convinși."

Acces rapid în piețe noi
"Firmele de succes nu investesc în marketing pentru că au bani, ci au bani pentru că investesc în marketing."

Middle-management: importanța conducătorilor de echipe 
"Performanțele afacerii depind de profesionalismul mananagerilor intermediari."

P4P (pay for performance) - motorul creșterii performanței
"Cel mai eficient și modern sistem de recompensare a personalului, satisfăcător atât pentru angajat cât și pentru patronat."

TimeToMarket (RO)

#78: Dupa lege, religie, ratiune si emotii, ce mai cumparam?

Omul mileniului III se percepe pe sine tot mai mult drept un individ unic și irepetabil, cu personalitatea și sensibilitățile sale, care îl definesc ca om. Surprinzător – sau nu – oamenilor pare să le fie bine așa, acest nou comportament, ne-rațional și bazat preponderent pe EMOȚII nu este și disfuncțional. Realitatea obiectivă însă nu se schimbă, doar percepția noastră despre ea. Acceptând emoțiile, sentimentele și dorințele drept ceea ce sunt nu trebuie, totuși, să devenim o țintă și mai ușoară tehnicilor consumeriste îndreptate asupra noastră.

Cât de liber mai decidem? [citeste tot]

Date contact

Adresa:
Bd. Libertății nr. 1,      Intrarea 2, Et. 4, Ap. 34,      Cod Postal 040127, Sector 4, București, România
Tel:
+4 0 721 228 331
E-Mail:
Această adresă de email este protejată contra spambots. Trebuie să activați JavaScript pentru a o vedea.
Web:
www.businessmachine.ro

markerGăsește-ne pe hartă

Prietenii nostri